Welkom bij

Het traject


12 jaar geleden voor het eerst ontwikkeld door artsen voor artsen. Kijk hier hoe het traject vormgegeven is.

>

Me-doc minutes


Bekijk korte video’s van de onderdelen van Me-doc en de activiteiten die voor artsen georganiseerd worden.

>

5

Team Me-doc


De artsen van Me-doc staan voor je klaar. Wil je weten wie op dit moment deel uitmaken van het team?

>

Artsen aan het woord


>

Werken bij Me-doc


Ben je enthousiast geworden en wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op.

SOLLICITEER

Team Me-doc

Wie zijn wij?

Me-doc is ruim 11 jaar actief in de ondersteuning van ANIOS in de ouderengeneeskunde. Omdat Me-doc is opgericht door artsen, weet het team wat belangrijk is in de startende fase als arts en kan daarbij de juiste begeleiding bieden. Er wordt nauw samengewerkt met specialisten ouderengeneeskunde, de organisaties en opleidingsinstellingen. Hierdoor is er veel kennis over de ontwikkelingen binnen dit vakgebied. Samen zorgen we voor optimale zorg voor de kwetsbare ouderen.

Emile en Maarten hebben in 2008 Me-doc opgericht omdat zij door hun eigen ervaring als ANIOS zagen wat er nodig is voor artsen in deze fase. Hun vriendschap en hun ervaringen als arts zijn de fundamenten waarop Me-doc gebouwd is.

Maarten
Smit

Emile
Flinkenflögel

“Na mijn studie geneeskunde in Maastricht ben ik zonder ervaring als basisarts gestart bij Me-doc. Me-doc sprak me aan vanwege de persoonlijke aandacht, de ruimte om me breder te ontwikkelen dan alleen medisch inhoudelijk en de goede voorbereiding voor de huisartsopleiding. Mijn blik is verbreed, inmiddels heb ik de stethoscoop in de wilgen gehangen en werk ik er nu 4 jaar met heel veel plezier ter ondersteuning van de artsen.”

Maran Jansen

Sharayke deelt haar ervaringen als arts, coach en trainer bij Me- doc graag met jou om met je mee te denken. Hoe kan jij het beste uit jezelf halen en wat geeft jou werkplezier?

Sharayke van den
Hoogen

Sinds november 2011 werkzaam bij Me-doc. “Na eerst te hebben gewerkt in de psychiatrie en daarna bij een werving- en selectiebureau heb ik bij Me-doc de perfecte combinatie van beide werelden gevonden. In de afgelopen 8 jaar heb ik de ontwikkeling van ruim 300 artsen, maar ook van Me-doc mee mogen maken. Elke dag streven naar betere zorg voor de ouderen en de juiste begeleiding van onze Me-docters, is waar ik nog steeds een lach van op mijn gezicht krijg.”

Nicole Groot
Roessink

“Van jongs af aan wist ik al dat ik een enorme drijfveer heb om mensen te helpen. Deze eigenschap kan ik geheel toepassen binnen het ambiteuze team van Me-doc. Dagelijks ondersteun ik mijn team met veel plezier!”

Amber de Wilde

“Als basisarts in het algemeen krijg je niet altijd goede begeleiding of onderwijs. Bij Me-doc is dit wel aan de orde en is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Daarbij is het natuurlijk heel gezellig om met de andere artsen contact te hebben!”

Simone Vogels

“Voor Me-doc had ik geen klinische werkervaring. Het is een leerzame en leuke plek waarbij mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat. Daarnaast is de ouderengeneeskunde een creatief vak en de perfecte voorbereiding voor de huisartsopleiding. De gezelligheid en randvoorwaarden er omheen zijn nog eens van extra toegevoegde waarde!”

Simone van den
Heijkant

Het traject

Het ontwikkeltraject van Me-doc

Inleiding

Wat houdt ons traject in?

Me-doc bereidt artsen voor op een vervolgopleiding in de eerstelijnsgeneeskunde. Om als ANIOS continu te blijven ontplooien en te blijven leren, biedt Me-doc een ontwikkeltraject aan dat is opgedeeld in drie fases. De duur van de trajecten zijn per arts verschillend en hangt af van de eigen behoefte en leercurve. Gedurende het gehele traject zijn er vaste onderwijsmomenten en is er persoonlijke begeleiding via coaching door een collega-arts. Hierdoor is er een juiste afwisseling tussen voldoende supervisie op professioneel en persoonlijk niveau en zelfstandigheid. Aan het einde van het traject ben je klaar om te solliciteren als huisarts of specialist ouderengeneeskunde.

Fase 1

Werken als arts in de geneeskunde

In fase 1 staat ‘werken als arts in de ouderengeneeskunde’ centraal. Als arts zonder ervaring betekent dit dat je verantwoordelijkheden gaat nemen die bij je nieuwe titel passen. Artsen met ervaring leren juist omschakelen naar een manier van denken die beter past bij de eerstelijnsgeneeskunde. Zo leer je omgaan met de beperkte mogelijkheden om aanvullend onderzoek te doen. Daarnaast is het een uitdaging om bij een kwetsbare oudere af te wegen of het onderzoek of de behandeling die je bedacht hebt bijdraagt aan de kwaliteit van leven.

Om goed voorbereid aan de slag te gaan in het verpleeghuis begin je met een onderwijsweek. Naast medisch inhoudelijke onderwerpen, worden er ook andere thema’s besproken die veel in het verpleeghuis voorkomen.

Fase 2

Verdieping als arts in de ouderengeneeskunde

Doordat je al meer gewend bent geraakt aan het werken als arts in het verpleeghuis, is er meer ruimte voor verdieping. Deze verdieping kan worden gezocht in bijvoorbeeld het werken op een andere afdeling, ander verpleeghuis of met een andere supervisor. Hierdoor voorkom je teveel routinematig werk, verbreed je je referentiekader en krijg je een bredere expertise. Daarnaast ga je in gesprek over het ontwikkeltraject. Samen met je coach kijk je naar je leercurve en op welke gebieden je je nog zou willen ontwikkelen en begeleiding zou willen hebben, rekening houdend met je interesses, uitdagingen en verwachtingen voor de toekomst. Ga jij je in de wetenschap verdiepen? Of ga je jouw kennis en kunde overdragen door begeleiding van andere artsen als coach?

Om je in deze fase te ondersteunen zijn er diverse modules ontwikkeld om extra kennis en ervaring op te doen

Fase 3

Verdieping als professional in de ouderengeneeskunde

De derde fase is bedoeld om verdere verdiepende kennis op te doen over jezelf als professional. Wat is je toekomstbeeld? Waar wil je naartoe werken? Wat zijn je voorkeuren en je kwaliteiten? Vanuit Me-doc wordt ondersteuning geboden om dit voor jezelf te verduidelijken door onder andere coachgesprekken en door sollicitatietraining. Uiteindelijk kies je zelf het beste moment om te solliciteren naar een vervolgopleiding als huisarts of specialist ouderengeneeskunde.

Artsen aan het woord

De ervaringen van onze (ex-)collega’s

“Me-doc is een bedrijf dat zich focust op de krachten in plaats van alleen de ontwikkelpunten. Na mijn ervaring bij de interne geneeskunde, was mijn ambitie om aan de slag te gaan in de eerstelijnszorg. Dat er bij Me-doc ook ruimte is voor andere groeimogelijkheden, zoals zelf coach worden, zorgt ervoor dat deze ervaring erg waardevol is geweest in mijn vervolgopleiding tot huisarts”

– Anneloes Janssen, Amsterdam

“Bij Me-doc heb ik me altijd volledig op mijn gemak gevoeld. De gedrevenheid om te blijven ontwikkelen en het enthousiasme om samen te verbeteren zodat het traject blijft aansluiten bij de arts van de toekomst heb ik enorm gewaardeerd. Me-doc staat voor mij voor (denk)tijd, vertrouwen, capaciteiten zien en uitspreken, inzichten en bewustwording en successen vieren.”

– Charlotte Sijtsema, Amsterdam

“Direct na mijn studie geneeskunde ben ik begonnen aan een baan als arts in de ouderengeneeskunde bij Me-doc. Me-doc biedt een leerzame werkervaring en biedt naast het werk in de ouderengeneeskunde ook de kans om andere vaardigheden verder te ontwikkelen.”

– Amber Garristen, Tricht

“Ik heb voor Me-doc gekozen om me goed voor te bereiden op de opleiding tot huisarts. Het enthousiasme van het team en de ondersteuning op de werkplek zijn top! Uiteindelijk vond ik de ouderengeneeskunde zo leuk, dat ik gekozen heb voor de opleiding tot SO.”

– Senja Mensink, Nijmegen

“Als voorbereiding op de huisartsopleiding wilde ik naast het werk in het ziekenhuis ook de verpleeghuiszorg beter leren kennen. Werkervaring opdoen als arts in de ouderengeneeskunde waarbij veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier, dit was voor mij de reden om bij Me-doc te gaan werken. Dit bleek een goede keuze! Door laagdrempelige begeleiding van coaches en de onderwijsavonden waarbij veel tijd is om ervaringen uit te wisselen met collega’s draagt Me-doc bij aan een prettige werkomgeving. In het verpleeghuis word je uitgedaagd om te denken in creatieve oplossingen en in multidisciplinair verband te werken, deze ervaringen neem ik zeker mee in mijn verdere loopbaan als arts.”

– Marijn Zomermaand, Utrecht

“Na twee jaar werken als ANIOS in het ziekenhuis wilde ik mijn horizon verbreden en het werken buiten het ziekenhuis ervaren. Zo kwam ik bij Me-doc terecht. Het meest positieve vind ik dat er niet alleen naar een passende werkomgeving gezocht wordt, maar vooral veel aandacht wordt besteed aan je inhoudelijke ontwikkeling tot volwassen dokter. Daarnaast is het een leuk en gezellig team waar ook voldoende gelegenheid is voor sociale bijeenkomsten. Ik kan iedere jonge arts van harte aanraden om een jaar of twee in het verpleeghuis te werken, ongeacht je vervolgspecialisatie. Het helpt je om een betere allround en toekomstbestendige arts te worden met een realistische kijk op dokteren buiten het ziekenhuis.”

– Frans Bunschouten, Utrecht

“Naast de uitgebreide mogelijkheid tot ontwikkeling zowel op professioneel als op persoonlijk vlak, biedt Me-doc alle ruimte en ondersteuning zodat ik de juiste beslissing kon maken als vervolgstap. Daarnaast is het een leuke groep aan collega’s en brengt het veel gezelligheid met zich mee.”

– Sophie te Dorsthorst, Utrecht

“Na een jaar ervaring op de spoedeisende hulp ben ik bij Me-doc gestart. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, met intervisie, een coach en verdiepingsgesprekken. De maandelijkse onderwijsdagen, zijn naast dat het leerzaam is ook fijn om verhalen uit te wisselen met je collega’s. Een waardevolle toevoeging aan je medische carrière.”

– Phuong Nguyen, Utrecht

“De artsen van Me-doc zijn een hechte assistentengroep. Niet alleen word je uitgedaagd in je eigen ontwikkeling, maar ook draag je bij aan de ontwikkeling van je artsenteam in het verpleeghuis en (toekomstige) collega’s van Me-doc. Denk hierbij aan de focusgroepen, introductieweek, intervisie, coaching, onderwijsdagen en verdiepingsgesprekken. Een compleet plaatje!”

– Iris van Drunen, Rotterdam

Me-doc Minutes

Korte video’s van het bedrijf

Om een beeld te krijgen van wat Me-doc doet, vind je hier korte video’s van de verschillende onderdelen van het bedrijf en de activiteiten die voor artsen georganiseerd worden.

Werken bij Me-doc

Werken als ANIOS bij Me-doc

Waarom werken bij Me-doc


  • De beste voorbereiding voor je vervolgopleiding in de eerstelijnsgeneeskunde.
  • Werken in de ouderengeneeskunde: een leerzame combinatie van eerstelijnsgeneeskunde en specialistische patiëntenzorg.
  • Landelijk netwerk van zorginstellingen, dus ook bij jou in de buurt.
  • Een enthousiast team van artsen die allemaal in een vergelijkbare fase zitten.
  • Opgericht voor artsen, door artsen.
  • Gericht medisch inhoudelijk onderwijs door een uitgebreid netwerk van artsen, aangevuld met trainers en coaches voor de softskills.
  • Veel aandacht voor jouw ontwikkeling als arts en als persoon.
  • En natuurlijk marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast team


Bij Me-doc word je onderdeel van een enthousiast team. Er is veel kennis aanwezig over het verpleeghuis en het team kent de uitdagingen die een ANIOS tegenkomt. Door de supervisie op de werkplek, de maandelijkse onderwijsavonden en de coaching van een collega arts via Me-doc, is er veel aandacht voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Naast de professionele werkzaamheden is er ook ruimte voor gezellige activiteiten. Denk hierbij aan een zeilweekend, een teamweekend en deelname aan de singelloop. Kwaliteit van leven staat hierbij centraal, niet alleen voor de patiënten, maar ook voor jou.

Enthousiast geworden?

Wij beantwoorden graag al je vragen of leggen je graag meer uit over werken bij Me-doc.